Oliver Große-Büning arbeitet seit rund 28 Jahren in der IT. Vom Operativen über das Thema Servicemanagement hin zu Microsoft Modern Worplace Themen, mit welchen Oliver sich seit 2018 intensiv beschäftigt. Sein Fokus liegt hierbei auf dem Thema “Change & Adoption” d.h. neben der rein technischen Einführung der Microsoft365 Dienste den “kulturellen” Wandel innerhalb des Unternehmens voranzutreiben zur Nutzung der in M365 enthaltenen Werkzeuge. Dazu gehört vor allem das “Enablement” der User aber auch der internen IT durch mannigfaltige Formate und “Tools” aus dem “Change & Adoption” Baukasten. Immer getreu dem Motto “Quality is an Attitude”
Erfahren Sie, wie die AUNDE Group mit Microsoft 365 eine dynamische Lernkultur und Innovationsgeist im Unternehmen vorantreibt.